开除员工通知,开除员工通知5篇,开除的通知

很多地方都遇到过公告通知。单位主体发的公告通知更加显得官方和权威，优秀的公告通知是什么样子的？为了满足您的需要我整理了以下信息：“开除员工通知”，为了避免疏漏建议您记录本页网址到收藏夹中！

xxxx先生/女士：

鉴于您在担任本单位部xxxxxxxx(写明职务)期间，违反公司xxxx规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的'《规章制度》决定予以除名。请您于xxxx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。

xxxx

xxxx年x月xx日

______先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。

请于____年____月____日前办理业务交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

特此通告。

________股份有限公司

年月日

赵辉，女，____区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，________出生，籍贯：________，户口所在地：________区，家庭住址：____区________街，身份证号：____________，手机号：________，邮箱：________.。

于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。

除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事职责。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事职责。望其他员工引以为戒，遵纪守法。

_______有限公司人力资源部

____年____月____日

物业部员工xxx(身份证号码:):xx

鉴于xxx在无故殴打xcx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且xxx的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严

在生活中，我们时常会收到各种公告通知。这些通知可能并非紧急事件，而是一些日常公示信息。因此，我们应该好好学习如何编写公告通知。励志的句子小编为大家挑选了一篇极具价值的"开除的通知"，希望能为大家提供借鉴，祝阅读愉快！

刘xx:

你于3月1日至3月7日未来公司上班,也未请假,公司视为旷工处理(旷工共计7天),你的行为已经严重违反公司规章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否则,视为自动离职.

旷工期间所产生的一切法律责任由您承担.

特此通知

s　xxx

20xx年xx月xx日

xxx小姐：

你好！

你于xx年x月x日口头提出辞呈x月x日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于x年x月x日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。

特此通知！

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

______先生/女士：

人事部于____年____月____日接________有限公司书面反映并经本部门核实：你于____年____月____日至今，未来公司上班、也没有电话请假，更没有办理任何相关离职手续。

你的这种行为，给公司员工造成恶劣的影响，根据《员工手册》第六章第三条第6点规定：对你作开除处理。

特此通知。

________有限公司

____年____月____日

致：全体员工编号：chip—pad—20_____—077由：人事行政部

时间：20_____年12月24日刊布日期至：20_____年12月24日事由：

关于_____部员工_____开除事宜

一、20_____年12月19日，_____部员工_____顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。

二、_____的行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响；对此，经公司研究决定，给予_____解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。

特此通告！

人事行政部

以上是网小编精心整理的开除员工通知书模板精选10篇，仅供参考。

致：_______

在从事工作的过程中，难免会遇到各种公告通知。这些公告通知是企业内部人力资源管理的基石。今天，我很荣幸地向大家推荐一篇关于“春节员工开工通知”的文章，相信它会给您带来喜悦！

尊敬的各位员工：

新的一年，春节即将到来。在此，公司向各位员工致以新春的祝福，并且通知大家：本公司在春节后正式开工时间为2月3日，即农历大年初七。

春节是中国最重要的传统节日之一，也是员工们最期待的节日之一。在过去的一年里，大家一起面对了许多困难和挑战，但是在大家的共同努力下，我们成功地度过了这一年。这一年的工作辛苦了，所以公司也为大家安排了长达7天的春节假期，让大家可以好好休息一下，尽情地享受这个节日。

但是，在春节期间，也需要大家注意一些事项。首先，各位员工需要注意自身的安全，避免出现意外情况，尤其是在烟花爆竹燃放高峰期。其次，公司需要提醒大家做好疫情预防工作，注意个人防护和公共卫生，杜绝聚集性活动，同时做好健康监测和上报。

在春节假期结束之后，公司将会安排培训和集体学习，让各位员工了解今年的工作计划和目标，并且组织大家共同探讨解决方案，全力以赴为公司的发展贡献力量。

最后，再次祝愿各位员工在新的一年里身体健康，事业有成。希望大家能够在春节期间好好地放松一下，迎接新的工作挑战。

谢谢！

各位员工：

20xx年春节即将到来，根据国家相关部门关于20xx年春节假期安排的通知，结合我工厂实际情况，安排如下：

春节放假时间：20xx年x月x日（星期x）至20xx年x月xx日（星期x）休息，共放假13天。20xx年x月xx日（即年初十，星期x），正常上班。

放假前，各部门自行安排好卫生清洁，确保窗户、水、电关闭完好。设备生产人员需做好设备、产品防锈护理工作。

特此！

恭祝全体同仁：新春愉快，万事如意！

xxx

20xx年xx月xx日

各二级单位党委、党总支、直属党支部，校内各单位：

20xx年春节即将来临，根据中央纪委《关于严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品的通知》、《关于严禁元旦春节期间公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼的通知》和xx省纪委《关于严禁元旦春节期间用公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼的通知》精神，现就春节期间加强厉行节约工作提出以下要求：

一、严禁用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼（慰问困难群众职工不在

随着生活水平的提高，我们可能会按照个人习惯写一些文章，范文在我们的生活中随处可见，范文的撰写要注意哪些方面呢？以下由小编收集整理的《开除通知推荐》，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

______部员工______：

由于您在本酒店员工宿舍期间，未经房东同意私拿其手机，属于非法占有他人财物，触犯国家治安和社会公德，并给酒店带来严重的名誉和利益损失。根据我国相关法律规定及本酒店管理规定，决定给予员工酒店内通报，并提前解除劳动合同。

请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

xx年xx月xx日

学校学生开除通知

______，男，______班学生。

学生从___///20___下午到20___////的四天未请假离开学校，累计无故旷课超过100%。 32课时，在此过程中，没有与家长、老师和同学接触。 为严格执行校规校纪，教育张燕彪本人及广大同学，根据《学生学生守则》第五章第十五条第九款及规定，校委会决定 给予张燕彪开除学籍处分。 希望广大学生从他们身上吸取教训，端正学风，努力学习，严于律己，自觉遵守校规校纪，做一个合格的学生。

学校学生办公室

20___ ___ ___天

秦xx，男，1989年10月出生，xxxx市人，现系我院xx4班学生。

陆xx，男，1991年1月出生，xxxx市人，现系我院xx4班学生。

曹xx，男，1988年 7月出生，xxxx市人，现系我院xx3班学生。

黄 xx，男，1989年 8月出生，xxxx市人，现系我院xx4班学生。

周xx，男，1987年 4月出生，xxxx市人，现系我院xx4班。

经查，在20xx年2月21日至3月13日的20多天时间内，学生秦xx、曹xx、陆xx、周xx、黄xx预谋多次(其中黄xx参与一次)，在我院与淮安信息学院之间的路段和商校西门口等夜间没有路灯的地方，以在校大学生为目标，采用持刀威胁、追逐拦截、暴力殴打等方式对路过的学生实施抢劫，劫得小灵通、手机和现金等钱物若干。经公安机关审讯确定，秦xx等5人已经触犯了《中华人民共和国刑法》第二百六十三条，涉嫌抢劫罪。以上五名学生的行为，严重违反了校纪校规，在学生中造成了恶劣